HUBUNGAN PENGETAHUAN MOTIVASI DAN SIKAP KERJA DENGAN PELAKSANAAN PROGRAM 5R UNIT PAPER MILL 5/6/9 PT. PURA BARUTAMA KUDUS

Abstract

5R merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjanya secara benar, dengan adanya pengetahuan, motivasi dan sikap kerja karyawan yang baik maka karyawan akan mampu menerapkan 5R dengan baik dan benar. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui adakah hubungan antara pengetahuan, motivasi dan sikap kerja terhadap penerapan program 5R pada bagian Finising PT.Pura Barutama Unit PM 5/6/9 Kudus. Jenis penelitian yang digunakan adalah analitik kuantitatif, jumlah reponden dalam penelitian ini adalah 52 responden yang akan diambil secara acak atau random sampling pada bagian Finising PT.Pura Barutama Unit PM 5/6/9 Kudus. Ada hubungan antara pengetahuan dengan pelaksanaan program 5R karena nilai p value 0,001 < 0,05 berarti ho ditolak ha diterima. Tidak ada hubungan motivasi dengan pelaksanaan program 5R karena p value 0,724 < 0,05 berarti ho diterima ha ditolak. Ada hubungan sikap dengan pelaksanaan program 5R bagian karena p value 0,004 < 0,05 berarti ho ditolak ha diterima. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa program K3dan 5R akan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja jika diimplementasikan secara utuh, dalam artian tidak hanya menitikberatkan pada satu bagian saja.

 

Kata Kunci : Pengetahuan, Motivasi, Sikap dan Penerapan Program 5R